Продолжает свою работу на территории Абатского муниципального района комиссия по легализации заработной платы и сокращению неформальной занятости. Очередное заседание вышеназванной комиссии под председательством заместителя главы Абатского района по социальным вопросам Т. Агешиной прошло в администрации района 10 марта текущего года. По информации присутствовавшей на заседании И. Новожиловой, ведущего инспектора Центра занятости населения Абатского района, были приглашены индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями и, по информации из некоторых источников, имеющие случаи нарушения Трудового кодекса.
Как объяснила представитель индивидуального предпринимателя К., те нарушения, о которых шла речь, уже устранены. Все наёмные работники трудоустроены официально, зарплата выплачивается в соответствии с отработанным временем.
Случай неофициального трудоустройства был выявлен у следующего приглашённого предпринимателя, что ИП Я. не отрицала, но объяснила это сложившимися трудностями.
– Тем не менее, это не является оправданием для нарушения Трудового кодекса, – обратилась к предпринимателю Т. Агешина. – Вам необходимо сделать выбор: либо вы оформляете наёмного работника в соответствии с законодательством, либо выполняете все трудовые обязанности самостоятельно.
– В 2013 году был принят Закон 400-ФЗ "О страховых пенсиях", основная часть начала действовать с начала 2015 года, а все остальные законодательные распоряжения – с 1 января 2016 года, – вступила в беседу начальник Управления Пенсионного фонда РФ в Абатском районе Н. Солдатова. – Новый закон принёс следующие изменения: страховой стаж будет увеличиваться в соответствии с выходом гражданина на пенсию. Например, в случае выхода на пенсию в 2015 году ваш стаж должен быть не меньше шести лет. Но после 2025 года – уже не меньше пятнадцати лет.
Второе условие – наличие необходимого количества баллов. Для получения пенсии по возрасту индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть равен 30 баллам, но следует уточнить, как этот показатель будет "зарабатываться" гражданами.
Если ваш доход равняется 1 МРОТ, то ваш трудовой стаж должен быть не менее 20 лет. В этом случае пострадают те, кто любым способом скрывает свои доходы или получает заработную плату "в конверте". А теперь поясню почему. Баллы, или пенсионный коэффициент, который каждый работающий гражданин должен "наработать", является показателем годовой трудовой деятельности. Иными словами – это соотношение выплачиваемых работодателем отчислений в Пенсионный фонд, которые удерживаются из зарплаты сотрудника и максимальной зарплаты, с которой по законодательству работодатель может перечислять взносы.
Суть пенсионной реформы на сегодняшний день состоит в том, что для получения достойной пенсии работать придётся долго и с высокими пенсионными отчислениями. Но вопрос стоит ещё и в том, чтобы выбрать предприятие, где работодатель честно выплачивает налоги и выдаёт "белую" зарплату, а не наличные в конвертах.
