Росмолодежь объявила конкурс на формирование кадрового резерва, дедлайн 26 февраля 2019 года.

Участвовать в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы могут лица, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие российское гражданство.

К претендентам предъявляются несколько квалификационных требований. Среди них: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика", "Менеджмент", "Организация работы с молодежью", "Финансовый менеджмент", знание основ конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, постановлений и распоряжений правительства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации и т. д.

Претенденты должны уметь стратегически мыслить, планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по федеральным целевым программам; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками) и др.

Дополнительная информация и требуемые документы на сайте ведомства в разделе "Вакансии".