В Тюменской области в декабре на одну вакансию дворника приходится лишь 0,5 резюме. Такая же острая ситуация с токарями (1,1 резюме) и поварами (1,2 резюме). В дефиците врачи (1,3), ветеринары и заведующие отделением (по 1,6 резюме). Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал, эксперты которой проанализировали ситуацию на рынке труда региона.

В целом в Тюменской области на одну вакансию приходится 3,9 активных резюме. По России показатели в среднем чуть хуже (3,5 резюме на вакансию), что свидетельствует о дисбалансе спроса и предложения. По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе.

В этом году мы наблюдается небывалый разрыв между спросом и предложением на рынке труда, отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

"На фоне активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику, - сообщила она. - И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год".

ИА "Тюменская линия"