В Тюменской области работодатели расширяют границу найма, привлекая кандидатов от 45 лет и старше

Фото: Сергей Елесин, ИА "Тюменская линия"

Привлекая кандидатов от 45 лет и старше, работодатели Тюменской области расширяют границу найма. В условиях кадрового дефицита кандидаты с опытом стали большим ресурсом.

"С учетом рыночной ситуации работодатели смотрят как в сторону более молодых кандидатов, так и старшего поколения. При этом обозначился следующий тренд: если ранее было разделение на мужские и женские профессии, то сейчас границы размываются. Можно заметить, что стало больше женщин-водителей такси. Это тот пример, который мы уже видим на рынке труда", - пояснила региональный представитель "Авито работы" в Уральском федеральном округе Елизавета Чурина.

По ее словам, предложения для кандидатов старше 45 лет подразумевают как квалифицированный, так и неквалифицированный труд. Требуются офисные сотрудники и рабочие.

В Тюменской области в подборку вакансий с отметкой "Подходят для кандидатов 45+" вошли в том числе станочник широкого профиля на производстве. В числе требований - квалификация от четвертого разряда и выше, опыт работы. Компания предлагает при полной занятости пять дней в неделю зарплату от 80 тысяч рублей в месяц.

Сварщик для работы на строительных объектах должен обладать опытом работы со сварочным полуавтоматическим оборудованием, иметь удостоверение о квалификации. Специалист будет вести ручную дуговую сварку деталей, узлов и конструкций различной сложности. В вакансии указана оплата до 90 тыс. рублей в месяц.

Инженера-механика с профильным образованием и опытом готово нанять растениеводческое хозяйство. Работодатель обещает зарплату от 70 тыс. рублей, бесплатное питание в столовой, карту для оплаты ГСМ, пятидневную рабочую неделю. В обязанности специалиста входят контроль и организация ремонта техники.

Автослесарю по ремонту грузового транспорта на СТО предлагают сдельную оплату труда от 80 тыс. до 100 тыс. рублей. Компания предлагает пятидневную рабочую неделю, спецодежду, повышение квалификации.

Повар горячего цеха в ресторане с профильным стажем будет работать по сменному графику двое суток через двое. Его обеспечат питанием и униформой, предоставят скидки на продукцию и обучение, оплата труда составит 320 рублей в час.

Швея на производстве одежды должна уверенно владеть промышленными швейными машинами, уметь работать с готовым кроем и выполнять операционный пошив. Сдельная оплата составит от 65 тыс. рублей в месяц за работу по графику пять рабочих дней в неделю.

Менеджер-дизайнер встроенной и корпусной мебели с профильным опытом работы в программе PRO100 сможет зарабатывать от 100 тыс. рублей в месяц.

Стоматологу терапевтического профиля клиника готова предоставить удобный график, возможности для обучения и повышения квалификации, карьерный рост. Зарплатное предложение — от 100 тыс. рублей.

Оксана Корнеенкова

ИА "Тюменская линия"

Поделиться: