Органы службы занятости Тюменской области организуют основное и дополнительное профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Это помогает молодым мамам увереннее чувствовать себя в конкурентной среде рынка труда.

Ежегодно профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование проходят 240 женщин. За первый квартал текущего года в программе участвовала 81 женщина. Всего же с начала ее реализации новые профессии получили и повысили квалификацию более 1200 человек.

Обучение для женщин проводится бесплатно. Для мам, которые не имеют возможности пройти его очно, по ряду профессий используется форма дистанционного обучения. Здесь применяются образовательные технологии, позволяющие успешно совмещать материнские обязанности с профессиональной подготовкой. В 2017 году так обучалась каждая четвертая из участниц программы.

Обучение идет более чем по 40 квалификациям. В тройку лидеров по численности приступивших к обучению входят программы повышения квалификации бухгалтеров, специалистов по кадрам, делопроизводителей.

Профессиональное обучение организуется и по профессиям, позволяющим осуществлять трудовую деятельность на рабочих местах с применением гибких форм занятости и дистанционной занятости, например: мастер маникюра, парикмахер, швея, портной, бухгалтер (повышение квалификации по прикладным программам).

Оксана Белова, пресс-секретарь департамента труда и занятости населения Тюменской области

Источник: Департамент по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области