Количество предложений о работе для младшего медицинского персонала увеличилось в Тюмени, но соискателей стало заметно меньше. Таковы результаты исследования центра "Зарплаты.ру"

В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 спрос на младший медицинский персонал увеличился втрое. При этом сократилось количество соискателей на 41%. Рост количества медицинских вакансий начался в период локдауна в регионе. На данный момент основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров.

Средняя заработная плата младшего медперсонала в сравнении с периодом до пандемии не изменилась и составляет 42 тыс. рублей. При этом в 2020 году рост средней зарплаты с учетом компенсационных выплат составил почти 18% — 50 тыс. рублей.

На данный момент медсестрам предлагают зарплату от 32 тыс. рублей, фельдшеру – от 26 тыс. рублей, ассистентам стоматолога — от 27 тыс. рублей. Самая низкая зарплата у администраторов в регистратуре — от 25 тыс. рублей.

Увеличилось количество вакансий, связанных с переездом в регион, количество вариантов работы вахтовым методом. Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах.

ИА "Тюменская линия"