13 июня 2024 года под председательством заместителя Главы района, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия администрации Абатского муниципального района состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по охране труда. В ходе заседания был заслушан ряд вопросов.
О техническом состоянии зданий, сооружений, помещений и прилегающих к ним территорий, в соответствии с требованиями охраны труда, в учреждениях образования, о соблюдении режима труда и отдыха в учреждениях образования проинформировала начальник отдела образования администрации Абатского муниципального района. Количество зданий и сооружений образовательных организаций в Абатском муниципальном районе составляет 12 школ и 13 детских садов. Техническое состояние зданий, сооружений, помещений и прилегающих к ним территорий находится в удовлетворительном состоянии.
Все учреждения имеют ограждения. Ежедневно (ответственными лицами) проводится осмотр прилегающих территории, чердачных помещений, канализационных люков, осмотр грунта, осмотр крыш с целью недопущения нанесения вреда здоровью несовершеннолетних и сотрудников школ, детских садов. Два раза в год (осень, весна) проводится технический осмотр зданий и сооружений. Результаты оформляются актом с последующим составлением плана мероприятий по устранению выявленных нарушений. Работа по охране труда в учреждении ведется в соответствии с локальными нормативными актами. Всем сотрудникам школ и детских садов выданы инструкции по охране труда, утвержденные приказами базовых школ.
О заключении коллективных договоров в организациях Абатского района сообщила главный специалист управления сельского хозяйства и продовольствия администрации Абатского муниципального района. По итогам мониторинга, осуществляемого Департаментом труда и занятости населения Тюменской области, в Абатском районе на 31.12.2024 охвачено коллективными договорами 75,4% работников организаций. (на 31.12.2022 г. - 87,6%) Наш район 10 в рейтинге по охвату работников коллективно-договорным процессом.
Для обеспечения своевременного перезаключения договоров администрацией района проводится мониторинг заключенных договоров посредством Интернет ресурса на официальном портале органов государственной власти Тюменской области и направляются письма с предложением перезаключить коллективный договор и зарегистрировать его в Департаменте труда и занятости населения Тюменской области. В начале каждого года разрабатывается и утверждается план работы по охвату работников организаций района коллективно-договорным процессом. В текущем году коллективные договоры перезаключены в Муниципальном автономном учреждении "Молодежный информационно-деловой центр Абатского района", Муниципальном автономном учреждении дополнительного образования Абатского района "Детская школа искусств" и администрации Коневского сельского поселения.
Комиссией заслушана информация директора МАДОУ Абатского района детский сад "Сибирячок" о проведении производственного контроля в соответствии с требованиями статей 11, 32 Федерального закона РФ от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". В целях создания условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работникам и воспитанникам в процессе трудовой и образовательной деятельности, снижение травматизма и профессиональной заболеваемости работников, несчастных случаев среди воспитанников в МАДОУ АР детский сад "Сибирячок" в рамках реализации Программы производственного контроля, утвержденной приказом директора от 09.01.2024 № 54, проводится производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на рабочих местах сотрудников и в группах детского сада. Производственный контроль в Учреждении включает:
а) организацию лабораторных исследований и испытаний:
- на рабочих местах с целью оценки влияния производства на среду обитания человека и его здоровье – ежегодно проводятся исследования температуры, влажности, уровень производственного шума, освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);
микроклимат и освещенность исследуется на всех рабочих местах и в группах, уровень производственных шумов замеряется на пищеблоке и в прачечной;
- ежеквартально организуется отбор проб сырья на нитраты, отбор проб готовых блюд на йеорсиниоз и наличие кишечной палочки (БГКП);
- ежеквартально отбор проб на качество термообработки кулинарных изделий, отбор проб воды на микробиологические и химические показатели;
- ежеквартально проводится отбор проб на качество термообработки кулинарных изделий;
-1 раз в год отбор проб готовых блюд на калорийность, исследование поверхностей на наличие яйца гельминтов и т.д.;
- 2 раза в год организуется исследование песка на микробиологические и химические показатели, и т.д.
б) организацию ежегодных медицинских осмотров и профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников Учреждения;
в) контроль за наличием сертификатов, санитарно-эпидемиологических заключений, личных медицинских книжек, санитарных паспортов на транспорт, подтверждающих качество, безопасность поставляемого на пищеблок сырья и готовой продукции;
г) ведение учета и отчетности (журналы бракеража, акты осмотра, сертификаты), связанным с осуществлением производственного контроля;
д) дератизация, дезинсекция помещений пищеблока, акарицидные обработки территорий,
е) разработка перечня возможных аварийных ситуаций (прорыв отопления, водопровода, канализации, электроснабжения), связанных с остановкой Учреждения, нарушениями технологических процессов, иных создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию воспитанников и сотрудников.
По все вопросам комиссией приняты решения.
Источник: Администрация Абатского муниципального района
