Новые правила стажировки начнут действовать в России с 1 марта 2027 года. В Трудовой кодекс внесут статью 351.9, которая введет понятия "стажировка" и "стажер" и урегулирует их особенности. Об этом RT рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.

По ее словам, получить статус стажера сможет не только студент, но и человек с уже имеющимся средним профессиональным или высшим образованием. Сюда относятся выпускники вузов и колледжей, окончившие обучение не более года назад, а также граждане, проходящие профессиональную переподготовку.

Официальный статус будет закрепляться трудовым договором с работодателем, максимальный срок которого составит шесть месяцев. Главное последствие таких изменений – получение гарантий. Стажеры смогут рассчитывать на зарплату не ниже МРОТ, а также на оплату больничных и отпусков. Кроме того, на стажировку распространят положения о дистанционной работе: проходить ее можно будет полностью или частично удаленно.

Для работодателей нововведения означают как прозрачность, так и рост кадровой нагрузки. Стажера потребуется оформить на отдельную должность, а по окончании договора уволить, чтобы при необходимости принять уже на постоянную работу. При этом испытательный срок для таких сотрудников устанавливаться не будет.

"Бесплатной остается только производственная практика студентов в рамках образовательной программы по договору с учебным заведением – например, в медицине, юриспруденции или на госслужбе, которая регулируется отдельными законами", – подчеркнула Юлия Санина.

ИА "Тюменская линия"