24 октября 2018 года в администрации Абатского муниципального района под председательством главы района И. Васильева состоялось расширенное совещание с руководителями организаций и предприятий района. На совещании присутствовали представители 32 организаций, включая предприятия внебюджетного сектора экономики.

Основной задачей мероприятия являлось ознакомление руководителей с изменениями в законодательстве в связи с принятием 3 октября 2018 года федерального закона № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

Информацию по изменению пенсионного законодательства по вопросам назначения и выплаты пенсий представил руководитель клиентской службы Пенсионного фонда в Абатском районе Евгений Романов. Утверждённые в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Повышение пенсионного возраста начнётся постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года. На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно. С учётом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 и 55,5 лет. Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению.

Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретёнными правами и льготами. Более того, предусмотрено увеличение размера пенсий неработающих пенсионеров за счёт ежегодной индексации существенно выше инфляции – в соответствии с Указом Президента России от 7 мая 2018 года № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года". Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее.

Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для лиц, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан. В полном объёме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года. Воспитавшие трёх или четырёх детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста будут сохранены все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, ими смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины при достижении 60 лет. Аналогично в пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.

Границы предпенсионного возраста увеличиваются с двух до пяти лет – в течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года вводится надбавка в размере 25 % к фиксированной выплате страховой пенсии.

В заключение Е. Романов сказал, что большую роль в сроках выхода на пенсию и её размерах играет два фактора: это официальный общий трудовой стаж и "белая" заработная плата.

По вопросам изменения в законодательстве о занятости населения информацию представила директор центра занятости Елена Демина. Выступление основывалось на основных изменениях, которые с 1.01.2019 года затронут порядок выплаты и назначения пособия по безработице. Докладчик остановился на основных аспектах: это, в первую очередь, то, что с января 2019 года меняется период выплаты пособия по безработице и порядок расчёта.

Также в виду изменений пенсионого законодательства в целях защиты граждан предпенсионного возраста появляется новая категория – безработные граждане предпенсионного возраста, для которых определён отдельный порядок выплаты и размер пособия по безработице. Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Предпринимателей интересовали вопросы: о форме подачи сведений о необходимых им работниках, о порядке согласования кандидатур от центра занятости при направлении их для собеседования к работодателю. Прозвучал вопрос от руководителей сельхозпредприятий о восстановлении фактического трудового стажа работников в связи с утратой подтверждающих документов в период реорганизации или ликвидации предприятия.

Очень подробно в ходе совещания И. Васильев остановился на социальной ответственности работодателей и на безоговорочном соблюдении работодателями правил и норм трудового законодательства в отношении своих работников. "В свою очередь каждый работник должен быть заинтересован в официальном оформлении на работу либо открытии своего дела в целях формирования своей пенсионной истории", - подытожил глава района.

Подготовила Ю. Леонтьева