На базе Тюменского колледжа производственных и социальных технологий в Тюменской области официально открыли первую "Фабрику процессов".
Эту учебно-производственную площадку сегодня, 24 января, посетила делегация во главе с заместителем губернатора Владимиром Сысоевым. Экспертам и гостям представили первые результаты сегодняшней учебной смены.
На важности темы повышения производительности труда акцентировал внимание в своем ежегодном послании губернатор Тюменской области Александр Моор. "Проблема кардинального повышения производительности труда не решается одними только закупками новой техники, оптимизацией технологических процессов и модернизацией рабочих мест. Проблема в головах, в психологии – и рядовых работников, и руководителей", – отметил он.
Обращаясь к собравшимся, Владимир Сысоев отметил, что еще до старта национальных проектов, понимая необходимость и важность обеспечения конкурентоспособности и роста экономики, Тюменская область как пилотный регион включилась в программу повышения производительности труда.
"По итогам 2018 года пилотные предприятия - участники этой программы увеличили производительность труда в среднем на 18,3%, многие из них стали одними из лучших в России. На сегодняшний день подключились к реализации нацпроекта уже 48 предприятий. Теперь в помощь всем нынешним и будущим участникам национального проекта появилась учебная производственная площадка "Фабрика процессов".
Она открылась на базе Тюменского колледжа производственных и социальных технологий, что даст возможность еще и студентам разных учреждений образования получать базовые навыки и знакомиться с основами бережливого производства", – подчеркнул заместитель губернатора.
"Фабрика процессов" создана при финансовой поддержке федерального бюджета в рамках нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости". Непосредственное участие в этом проекте принимал и Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. Заместитель генерального директора центра Ирина Жук отметила, что каждый год увеличивается число участников национального проекта, расширяется список отраслей, которые включаются в процесс повышения производительности труда.
"Одна из миссий нацпроекта сделать так, чтобы обучение стало доступно в каждом субъекте России и на каждом предприятии. "Фабрика процессов" дает возможность регионам мотивировать руководителей предприятий и давать основы бережливого производства сотрудникам, чтобы они, придя на свои производства инициировали и продолжали очень непростую работу по повышению эффективности каждого своего процесса и потока", – сказала она и отметила, что "Фабрика процессов" в Тюмени прошла сертификацию, получив максимальную оценку.
Федеральные эксперты провели финальную приемку производственно-обучающего комплекса, подтвердив его полное соответствие всем существующим на данный момент стандартам.
"Фабрика процессов" – это новый практико-ориентированный формат обучения, во время которого сотрудники предприятий могут погрузиться в производственный процесс и на простых примерах увидеть, как инструменты повышения производительности труда влияют на производственные и экономические показатели.
На "Фабрике процессов" специалисты в условиях, максимально приближенных к реально функционирующему цеху, на практике отрабатывают навыки, необходимые для внедрения бережливого производства и программ повышения производительности труда на своих предприятиях. Кроме того, площадка фабрики будет использоваться для подготовки студентов, чтобы обеспечить предприятия региона специалистами нового уровня.
Преподавателями стали сотрудники Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Тюменской области. Центр уже более двух лет успешно работает в Тюменском технопарке, его сотрудники являются сертифицированными тренерами и прошли обучение в Федеральном центре компетенций в сфере производительности труда (ФКЦ).
Сегодня на базе "Фабрики процессов" Тюменской области проходит обучение первая группа специалистов предприятий, реализующих мероприятия в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости". Учениками смены стали работники: "СибБурМаш", "Сибнефтемаш", "Западно-Сибирский завод блочного технологического оборудования", ТПАТП №1, "Тюменские моторостроители", "Прованс-Групп".
"Новый формат позволяет существенно сократить сроки запуска программ производительности труда, минимизировать риски их внедрения и сделать это максимально "экологично" по отношению к действующим производствам", – прокомментировала директор Западно-Сибирского инновационного центра (Тюменского технопарка) Ольга Простнева.
Сегодня же на "Фабрике процессов" вручили награды победителям конкурса "Лучшие практики наставничества Тюменской области — 2019".
В номинации "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" с практикой наставничества — "Сетевая форма реализации образовательной программы в формате практико-модульного обучения" диплом победителя вручили Юрию Орлову, управляющему директору завода "ГМС Нефтемаш".
В номинации "Наставничество в профессиональном самоопределении" с практикой наставничества — "Обучение и стажировка курсантов" награды удостоен Сергей Кугаевский, директор "Тобольского пассажирского автотранспортного предприятия".
Источник: Пресс-служба губернатора Тюменской области
