Доля предприятий, которые испытывают кадровый дефицит, уменьшилась в Тюменской области за полгода. Причинами этого стали снижение спроса на продукцию и оптимизация производственных процессов. Таковы данные опроса, которые размещены в новом докладе Банка России "Региональная экономика: комментарии ГУ".

Как сообщает реготделение Банка России, на юге Тюменской области, Ямале и в Югре ситуация на рынке труда в целом остается сложной, но появились признаки снижения напряженности. Хотя спрос на рабочую силу по-прежнему превышал предложение.

На фоне постепенного ослабления напряженности на рынке труда замедлился рост фактических и предлагаемых зарплат. Если в январе, по данным Тюменьстата, годовой темп прироста заработной платы на предприятиях Тюменской области составил в среднем 14 %, то в апреле – 12 %.

Эту тенденцию отмечают в сфере добычи полезных ископаемых и строительстве, что связано с уменьшением спроса на продукцию и новое жилье. В ряде компаний решили не повышать оклады работникам и рассчитывают сохранить их на текущем уровне. Если раньше предприятия переносили растущие издержки на оплату труда в отпускные цены, то теперь такие возможности исчерпываются.

ИА "Тюменская линия"